Illustrare la regolamentazione del contratto di lavoro subordinato, i poteri del datore di lavoro e i diritti del lavoratore.

Al termine del corso l’allievo sarà in grado di:

- Descrivere le caratteristiche del Contratto di Lavoro Subordinato

- Indicare le norme di riferimento in materia di Contratto di Lavoro Subordinato

- Illustrare i rapporti tra datore di lavoro e lavoratore

- Che cos’è un contratto di lavoro subordinato
- Le tipologie di contratto
- La riforma del mercato del lavoro
- Diritti e doveri contrattuali dei lavoratori e del datore di lavoro
- Tipologie di sospensioni e interruzioni del lavoro: maternità, sanzioni disciplinari, licenziamenti individuali e cassa integrazione

Il percorso di apprendimento si compone di un modulo formativo che contiene le seguenti unità didattiche:

- Lavoratori alla prima esperienza
- Direzioni Risorse Umane

3 ore