Fornire ai destinatari la spiegazione del concetto di pari opportunità tra uomini e donne in ambito lavorativo, esplorando la normativa italiana di riferimento e illustrando l’attuale rapporto tra le donne ed il mondo del lavoro.

Al termine del corso l’allievo sarà in grado di:

- Descrivere il concetto di “pari opportunità” in ambito lavorativo

- Indicare le norme di riferimento in materia di pari opportunità

- Illustrare cosa sono e come vengono determinati i congedi parentali

- Illustrare le tutele per le lavoratrici madri

- Cosa significa “pari opportunità” tra uomini e donne nel contesto lavorativo
- Come si è evoluta la presenza femminile nel mondo del lavoro
- Le azioni positive introdotte dalla legge 125 del 1991
- Il divieto di discriminazione
- I congedi parentali
- I diritti delle lavoratrici madri

Il percorso di apprendimento si compone di un modulo formativo che contiene le seguenti unità didattiche:

- Lavoratori alla prima esperienza
- Direzioni Risorse Umane

2 ore e 30 minuti