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Risorse umane: la ricchezza che viene da dentro

Creato: Sabato, 22 Marzo 2014 12:20

In un contesto economico negativo come quello attuale, le aziende che vogliono sopravvivere devono aumentare l’attenzione verso le strategie di business e i meccanismi interni che generano profitto. La storia, la sensibilità e il gruppo dirigenziale di ogni azienda portano a orientare questa attenzione verso specifiche aree aziendali.

Capita così che l’attenzione si diriga esclusivamente sulle caratteristiche del prodotto e sugli strumenti e tecnologie che lo concretizzano per trovare economie o spunti d’innovazione che permettano all'azienda di distinguersi in un mercato, di fatto, sempre più competitivo. Capità, cioè, che venga perso di vista quell’elemento che, secondo molti altri, è l’elemento chiave per generare valore: l’uomo.
In alcuni casi, infatti, al lavoratore si presta meno attenzione perché il suo valore aggiunto non è così facilmente misurabile o percepibile quanto quello di una nuova apparecchiatura.
Occuparsi delle persone in azienda o delle cosidette “risorse umane” significa analizzare tutti gli aspetti ad esse connessi: l’ambiente, la selezione e la formazione, la valutazione e lo sviluppo e la retribuzione.