Perché investire nell'internal recruitment

Ha preso avvio oggi presso l'Hotel Riviera e Maximilian di Trieste il workshop "Internal Recruitment: le principali sfide del talento in Europa" destinato alle funzioni HR e direzionali delle grandi e medie aziende e organizzato da Simulware in collaborazione con il partner Cornerstone OnDemand, azienda leader nell'offerta di soluzioni tecnologiche per la gestione dei talenti. Dopo il benvenuto del Dott. Casaleggi (Direttore Generale di Area Science Park) e di Alessandro Minon (General Manager di Simulware), il workshop è stato ufficialmente aperto dalla Dott.ssa Fasolo (ricercatrice presso il Politecnico di Milano) che ha presentato i risultati di una survey europea sull'internal recruitment, che ha coinvolto quattro paesi europei - Italia, Francia, Regno Unito e Germania - e 363 aziende di settori differenti. 

 

Tema caldo del giorno l'opportunità di investire sulla mobilità e la formazione del talento interno all'azienda come alternativa alla tradizionale ricerca di risorse verso l'esterno, in una logica di conservazione della competenza e ottimizzazione della ricchezza interna. Con maturità differente, il fil rouge che emerge tra i quattro paesi oggetto dell'indagine è l'attitudine a investire la formazione di un ruolo di centrale strategicità nella crescita. “Una strategia senza risorse non è possibile, e la risorsa più preziosa di un’azienda sono le persone”: questo è il concetto chiave che è emerso dall’intervento di Alessandro Bolzani, regional sales manager di Cornerstone OnDemand in Italia.

Secondo Cornerstone, l'instabilità del mondo lavorativo e l'alta mobilità di talenti - difficilmente fidelizzabili nel lungo periodo - deve portare le aziende europee a guardare ai dipendenti come a dei clienti e di conseguenza a dare risposte di alto livello alle nuove generazioni di lavoratori estremamente esigenti in termini di formazione, alfabetizzazione digitale, feedback e possibilità di crescita.

Per richiedere l'estratto dell'evento scrivi a redazione@simulware.com

 Il momento centrale dell'evento sull'Internal Recruitment: la presentazione della survey

(c) Foto di Pierpaolo De Pazzi

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