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Il bilancio delle competenze e il piano formativo
Come si prepara il piano formativo? All'inizio dell'anno è tempo di tirare le somme dell’anno precedente. Nella formazione, questo significa: valutare i risultati degli interventi formativi conclusi fare il bilancio delle competenze definire il piano formativo per il nuovo anno Il piano formativo è lo strumento che aiuterà l’azienda a sviluppare le potenzialità del suo capitale umano e viene definito attraverso due fasi: il bilancio delle competenze azi
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CREDITO D’IMPOSTA FORMAZIONE 4.0
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Saper delegare
e 30 minuti (a parametro standard 40 slide/ora) 1 ora e 40 minuti (a parametro Simulware 60 slide/ora) COM_CCK_Contenuti Modulo 1 Topo d’azienda (Web Fiction) Perché delegare (Multimedia Lesson) Leadership e delega (Multimedia Lesson) Un primo bilancio (Job Game) La delega efficiente (Multimedia Lesson) L’assegnazione della delega (Multimedia Lesson) Una vecchia conoscenza (Job Game) Test di fine corso (Test)
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I Fondi Paritetici Interprofessionali
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