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Il bilancio delle competenze e il piano formativo
Come si prepara il piano formativo? All'inizio dell'anno è tempo di tirare le somme dell’anno precedente. Nella formazione, questo significa: valutare i risultati degli interventi formativi conclusi fare il bilancio delle competenze definire il piano formativo per il nuovo ann
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Progettare un percorso formativo
Progettare un percorso formativo COM_CCK_Finalita Il corso mette in luce i passaggi e le buone norme da seguire per progettare un percorso formativo efficace. COM_CCK_Obiettivi_didattici Al termine del corso l’allievo sarà in grado di: Conoscere gli aspetti di cui tenere conto quando si progetta un percorso formativo COM_CCK_Destinatari Personale interessato a progettare un percorso forma
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formativo
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Realizzare corsi in elearning? Facciamolo con passione!
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Adeguare lo stile di formazione alle caratteristiche del gruppo
Adeguare lo stile di formazione alle caratteristiche del gruppo COM_CCK_Finalita Il corso spiega quali strategie adottare per adeguare per adeguare il proprio approccio al percorso formativo a seconda del gruppo a cui ci si rivolge. COM_CCK_Obiettivi_didattici Al termine del corso l’allievo sarà in grado di: Riconoscere quale stile di formazione è più adatto alle caratteristiche del gruppo a cui si rivolge e gli aspetti di cui
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Oltre il contenuto: il nuovo ruolo del progettista
iluppo delle competenze (Competency Management) e sviluppo delle performance individuali e dell’organizzazione (Performance Management & Improvement). Il superamento della centralità del corso, inteso come unico elemento portante del processo formativo e la focalizzazione sulle esigenze dell’utente, che caratterizza l’evoluzione più significativa della progettazione e-learning, presuppone che il progettista della formazione sia in grado non solo di percepire il sistema di conoscenze dellâ
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eLearning for causes: una scelta vincente
Qual è il link che collega l'elearning alle questioni mondiali emergenti? Cosa ha a che fare l'obbligo formativo (prevalentemente a carattere normativo) con le politiche agricole e di sostentamento del terzo mondo? Oggi possiamo dire che sono perfettamente legati, grazie all'iniziativa dell' "elearning for causes". In breve, attraverso la fruizione di cont
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I Fondi Paritetici Interprofessionali
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Riconosci in 3 passi un buon prodotto di elearning!
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eMovie: l'eLearning che non annoia
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Microlearning
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Aggiornamento sicurezza lavoratori
e dettaglio ai rischi più comuni. Il corso, in conformità a quanto stabilito dall’Accordo Conferenza Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e dal successivo Accordo Conferenza Stato-Regioni 7 luglio 2016, assolve l’obbligo dell’aggiornamento formativo quinquennale di tutti i lavoratori che operano con i videoterminali e nell’ambito del Rischio Basso. Il corso, realizzato in collaborazione con i docenti di IRSA Servizi e Formazione, società al 100% di ANIA l’Associazione Nazionale fra le
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AI Revolution: indietro nella storia per capire il futuro del digital learning
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INSIEME, IN SINCRONÌA: È VIDEOCONFERENZA VIVA LA LIVE!
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Oroscopo dell’elearning 2022: tendenze, più o meno vintage
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Se la competitività aziendale passa per l'uomo
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Flipped classroom: dalla scuola alle organizzazioni
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Vivere un nuovo eLearning con lo User Centered Design
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L'oroscopo 2013 dell'eLearning
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eLearning e Visual Design, parola del nostro Art Director
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