È estate. Stai leggendo l’ultimo thriller di Donato Carrisi? Hai ripreso in mano la storia di amore che ti aveva fatto sognare dieci anni fa? Oppure hai preferito ascoltare il consiglio dell’amico che ti ha detto “prova questo autore giapponese, ha vinto il premio Nobel”?
Il problem solving è oramai una delle soft skill maggiormente richieste dagli employer. Si tratta della capacità di risolvere problemi in maniera rapida e intelligente, senza farsi abbattere dagli imprevisti e dai cambiamenti. Il problem solving può essere innato e/o appreso, sono tanti i momenti della vita quotidiana che possono metterci alla prova e stimolare questa nostra capacità.
Perché negli ultimi anni si sente tanto parlare di intelligenza emotiva? Che cos’è? E perché è importante? Il concetto di intelligenza emotiva compare negli anni Novanta e si diffonde grazie al libro “Emotional Intelligence” di Daniel Goleman. Il contesto in cui nasce e si diffonde è quello che vede messo in discussione il paradigma secondo cui l’intelligenza cognitiva porta necessariamente a buoni risultati; infatti, si notò che i successi non erano ottenuti solo da quozienti intellettivi elevati, bensì anche da altre capacità e qualità. Altre capacità e qualità legate, per così dire, al cuore.  
Le persone con una buona autostima hanno migliori competenze sociali, una grande capacità di empatizzare, una maggiore autonomia personale e dipendono meno dal giudizio degli altri, sono più assertive e resilienti. Avere una buona autostima vuol dire riconoscere e accettare i propri limiti, essere consapevoli delle proprie risorse ed essere sé stessi in modo autentico, nei rapporti di lavoro, nell’esercizio dei ruoli genitoriali e nelle altre vesti che decidiamo di indossare.  
Ah, finalmente le vacanze… Con i ritardi e le urgenze improvvise dell’ultimo periodo il tuo capo non ti ha ancora chiesto la relazione con i risultati del team da mostrare alla plenaria di ottobre… OH NO! Questo significa che dovrai pensarci a settembre! Avrai solo un mese per redigerla! Avrai il blocco dello scrittore e produrrai un documento sconclusionato e incoerente!
In seguito ai grandi scandali finanziari dei primi anni 2000, la legge italiana si è mossa per rendere le misure preventive antiriciclaggio e antiterrorismo sempre più efficienti e proficue. Per questo motivo anche la necessità di alfabetizzare il proprio personale dipendente e collaboratori esterni, sul contesto normativo di riferimento, il riconoscimento di riciclaggio di denaro e il finanziamento al terrorismo e gli obblighi delle imprese e dei distributori, si è fatta sempre più rilevante.

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