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Come condividere le conoscenze all’interno di un’azienda La condivisione delle conoscenze all’interno di un’azienda, il knowledge management, è un’attività di fondamentale importanza sia per raggiungere gli obiettivi aziendali,  sia per la felicità professionale dei dipendenti. Sinora si è infatti sempre parlato di knowledge management dal punto di vista dell’azienda, sottolineando come la condivisione delle informazioni, delle conoscenze e delle skill sia di estrema importanza per aumentare la produttività dell’azienda stessa; ma con le nuove modalità di lavoro, in particolare con lo smart working, non è sempre facile sviluppare in maniera costruttiva i rapporti tra colleghi e quindi anche il passaggio delle conoscenze risulta più complesso.

La procrastinazione è l'atto di rimandare o posticipare intenzionalmente un'attività o un compito che dovrebbe essere completato, sostituendolo con attività meno importanti o piacevoli. In altre parole, è il comportamento di ritardare l'inizio o il completamento di qualcosa che richiede impegno o sforzo, spesso a causa di una mancanza di motivazione, di un senso di ansia nei confronti del compito o semplicemente perché ci si sente più attratti da attività più immediate o piacevoli.

Il concetto di agile sta diventando sempre più popolare in ambito aziendale: la forte instabilità che ha caratterizzato molti settori di mercato negli ultimi anni ha reso necessaria la capacità di affrontare i cambiamenti in maniera rapida e vincente. Un’azienda agile è in grado di organizzare i propri processi interni e i rapporti con gli stakeholder in maniera tale da rispondere rapidamente ai cambiamenti del mercato, e alle conseguenti sfide che questo propone, come la nascita di nuove richieste da parte dei clienti, la necessità di introdurre nuove skill o di imparare a utilizzare nuovi software, tool e sistemi gestionali.