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Scopri l’importanza di avere una buona autostima
Le persone con una buona autostima hanno migliori competenze sociali , una grande capacità di empatizzare , una maggiore autonomia personale e dipendono meno dal giudizio degli altri, sono più assertive e resilienti . Avere una buona autostima vuol dire riconoscere e accettare i propri limiti , essere consapevoli delle proprie risorse ed essere sé stessi in modo autentico, nei rapporti di lavoro, nell’esercizio dei ruoli genitoriali e nelle altre vesti che decidiamo di indoss
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Mobile Device, quei portatori sani di buona didattica
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Benessere collettivo: significato, vantaggi ed esempi
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OnBoarding: ieri e oggi
Sino a qualche anno fa, manager e dirigenti avevano la buona abitudine di pianificare e attuare una strategia di inserimento dei nuovi dipendenti in azienda. Questa talvolta prevedeva anche alcuni mesi in cui un nuovo assunto veniva formato per comprendere i valori aziendali e il funzionamento dei vari aspett
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Realizzare corsi in elearning? Facciamolo con passione!
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Comportamenti alimentari corretti sul lavoro
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Diversity&Inclusion: normative e non solo
i vista umano ed etico, ossia nel creare un ambiente di lavoro in cui le persone possano sentirsi a proprio agio, sino ad arrivare ad aspetti più prettamente economici, sono moltissimi le opportunità per le aziende che decidono di investire su una buona politica di inclusione della diversità .
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Web marketing, cosa non fare
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Lavora con noi - 5 work experience per sviluppatori sharepoint .net o sql
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Lavora con noi
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Come smettere di Procrastinare: il nuovo corso per ripartire alla grande!
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Knowledge Management: perché è così importante?
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Agosto, il mese del digital detox, dello slow living e dell'Hygge
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Come aumentare la concentrazione sul lavoro (anche in estate!)
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Perché ci piacciono i podcast
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What Millennials Want
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Save Energy, Save Money, Save the Planet
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Onboarding Automation: verso un inserimento lavorativo più efficace
Una buona parte dei nostri progetti è dedicata a programmi digitali per il miglioramento dei processi di onboarding. Dal punto di vista dell’organizzazione del lavoro, pare infatti che tutto ciò che ha funzionato fino a pochi anni fa, oggi sia inefficace.
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Diversity&Inclusion: i vantaggi per i dipendenti
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Il wellbeing: la grande intuizione delle aziende
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- Alle origini della narrazione digitale: la storia
- L'inclusione dei Millennial: bite di formazione contro la noia
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- Diversity&Inclusion: l'importanza della certificazione di genere
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