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La finanza comportamentale
La finanza comportamentale COM_CCK_Finalita Il corso fornisce informazioni sulla finanza comportamentale, spiegando l’approccio dei potenziali clienti ai rischi speculativi, le euristiche utilizzate nel processo di stima della probabilità e l’overconfidence nelle scelte di investimento. Analizza successivamente come gli inv
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Le tipologie di prodotti di investimento
i entra quindi nel dettaglio del rating (categorie Assogestioni e Morningstar) e di ETF, ETC, certificates e PIR. Sono in ultimo affrontate le diverse tipologie di finanza: etica, green, religiosa, islamica. Il corso si conclude con un breve affondo sulla documentazione che accompagna la sottoscrizione dei fondi. COM_CCK_Obiettivi_didattici Al termine del corso l’allievo sarà in grado di: Riconoscere le diverse tipologie diinvestimento, di intermediari finanziari, di metodologie di calcolo, di ben
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La visione integrata del mercato del risparmio
La visione integrata del mercato del risparmio COM_CCK_Finalita Il corso fornisce ai destinatari conoscenze sul contesto finanziario e assicurativo in cui si inserisce la Direttiva MiFID e nozioni fondamentali sull’investimento, sui risparmi e sulla finanza; entra inoltre nel dettaglio di ruolo, diritti e doveri degli investitori e spiega gli elementi che influenzano il mercato azionario e obbligazionario si traducono nella psicologia di cliente e consulente. COM_CCK_Obiettivi_didattici Al term
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Virtual Presenter Revolution: qual è il futuro dei corsi online?
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LMS 2.0: l’evoluzione intelligente delle piattaforme eLearning
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Quando l'education è al centro delle organizzazioni
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Oltre il metodo ADDIE: il Successive Approximation Model (SAM)
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Business Agility: perchè tutti ne parlano?
Il Business Agile è oramai sulla bocca di tutti. Sembra quasi che un’azienda non possa più fare business se non è Agile. Ed in effetti, è proprio così! Nell’epoca del Metaverso, è impensabile mantenere i vecchi metodi di lavoro. In uno scenario così volubile, occorre sape
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I valori della pratica agile
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Diversity&Inclusion: normative e non solo
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Diversity&Inclusion: che cosa significa
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Il wellbeing: la grande intuizione delle aziende
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La comunicazione sostenibile
Esci di casa per una passeggiata e camminando davanti a un negozio di una famosa ditta di fornitura elettrica noti sulle vetrate diversi manifesti di come quell’azienda sia sostenibile e rispettosa dell’ambiente: dati sulla CO2 e impegno verso il Pianeta sono affissi in bella mostra su fantastici fondali a tinte verdi che richiamano la natura. Tuttavia, i dipendenti del negozio sono assidui fumatori e non è raro vederli all’esterno del negozio mentre fumano e fanno
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Gli errori da non fare dal punto di vista aziendale quando parliamo di sostenibilitÃ
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Simulware e la digital academy: impatto sul settore assicurativo
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Cultura aziendale: sta cambiando
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Che cosa abbiamo imparato nel 2021? Guardare al futuro
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E-learning: la palestra del futuro
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Le skill del 2022
. Adattarsi a un ambiente remoto o ibrido, costruire organizzazioni più diversificate, eque e inclusive, o lavorare in modo agile e smart sono pratiche accettate e talvolta ambite. Tutto questo cambiamento ha un aspetto molto reale sui dipendenti e sulla loro capacità di eccellere. Mantenersi al passo con il cambiamento costante è una seria sfida.
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Elearning fai da te? Vi spiego perché non funziona.