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Responsabilità amministrativa e Whistleblowing: richiedi il corso aggiornato

Created: Tuesday, 25 April 2023 18:58

Il D.lgs. N. 24 del 10 marzo 2023, che recepisce la Direttiva 2019/1937, ha previsto l’introduzione di una disciplina normativa con l’obiettivo di garantire specifica protezione ai whistleblower, ovvero alle persone che segnalano violazioni di disposizioni normative, siano esse nazionali o dell'Unione Europea, capaci di ledere un interesse pubblico o l'integrità dell‘Amministrazione Pubblica o dell’ente privato, di cui siano venute a conoscenza in un contesto lavorativo pubblico o privato.

Il decreto interviene in più ambiti. Viene anzitutto modificato l’ambito di applicazione oggettivo e soggettivo della normativa. Il catalogo delle violazioni che possono essere oggetto di segnalazione non è più limitato all’elenco dei reati-presupposto di cui al D.Lgs n. 231/2001, ma comprende appunto le violazioni di disposizioni normative nazionali o dell’Unione europea che ledono l'Amministrazione Pubblica e i privati; con riferimento a questi ultimi, la disciplina del whistleblowing è obbligatoriamente estesa ad essi su larga scala.

La protezione inoltre non è più limitata al whistleblower ma è estesa a tutti coloro che hanno supportato la segnalazione e/o hanno effettuato una divulgazione pubblica della stessa.
Il Decreto interviene inoltre sulle procedure di segnalazione, specificando nel dettaglio i requisiti per la predisposizione e la gestione del canale interno e prevedendo anche un coinvolgimento dei sindacati.
Infine, vi è un potenziamento della tutela offerta al whistleblower e agli altri soggetti equiparati. 

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