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- Mercoledì, 20 Settembre 2023 08:51
Ormai l’esigenza di coinvolgimento e di autorialità delle persone nelle aziende sta spingendo alla proposizione di costrutti sempre più arditi e sofisticati. Si parla molto di “consenso sistemico” e di “ownership cooperativa” fino ad immaginare un dialogo organizzativo nel quale il diritto di “voto” nelle decisioni strategiche abbia un valore nominale identico per tutti, indipendentemente dal possesso di quote azionarie: come nella democrazia politica, dove ognuno “nominalmente” ha n.1 diritto di voto. Non capita spesso di incappare nella declinazione manageriale di un dibattito sull’economia e la società nel suo insieme che comincia a farsi sentire e cioè quello del superamento della logica capitalistica pura all’interno del sistema liberale.
In altre parole, se le idee si trasformano velocemente in prodotti e servizi e l’economia della conoscenza è in pieno sviluppo, i mezzi devono potersi allocare e riallocare velocemente dove le opportunità di crescita sono più alte seguendo “ il consenso” per come si forma ed evolve. Ciò vale non solo per il mercato dei capitali ma anche per il mercato delle persone, dei talenti e delle idee, all’interno delle aziende.
- Giovedì, 07 Settembre 2023 08:33
Come condividere le conoscenze all’interno di un’azienda
La condivisione delle conoscenze all’interno di un’azienda, il knowledge management, è un’attività di fondamentale importanza sia per raggiungere gli obiettivi aziendali, sia per la felicità professionale dei dipendenti.
Sinora si è infatti sempre parlato di knowledge management dal punto di vista dell’azienda, sottolineando come la condivisione delle informazioni, delle conoscenze e delle skill sia di estrema importanza per aumentare la produttività dell’azienda stessa; ma con le nuove modalità di lavoro, in particolare con lo smart working, non è sempre facile sviluppare in maniera costruttiva i rapporti tra colleghi e quindi anche il passaggio delle conoscenze risulta più complesso.
- Giovedì, 31 Agosto 2023 13:08
Gli studi sul rapporto tra genitori e bambini hanno per lungo tempo riguardato solo il binomio mamma-bambino, in virtù del tempo che esse dedicano alla cura del neonato e dell'esperienza fisica di cambiamento del corpo che vivono in prima persona durante la gravidanza. In realtà negli ultimi 20 anni l'attenzione si è estesa anche al ruolo del padre nello sviluppo del bambino. Non partecipi del cambiamento fisico, ad essi è spesso riservato - dalla cultura, dalla tradizione, dalle istituzioni e dalle prassi - un ruolo di secondo piano nell'accudimento dei figli.
- Giovedì, 31 Agosto 2023 13:08
La procrastinazione è l'atto di rimandare o posticipare intenzionalmente un'attività o un compito che dovrebbe essere completato, sostituendolo con attività meno importanti o piacevoli. In altre parole, è il comportamento di ritardare l'inizio o il completamento di qualcosa che richiede impegno o sforzo, spesso a causa di una mancanza di motivazione, di un senso di ansia nei confronti del compito o semplicemente perché ci si sente più attratti da attività più immediate o piacevoli.
- Mercoledì, 30 Agosto 2023 15:46
Come l’elearning ha rivoluzionato il mondo dell’apprendimento, introducendo le "macchine" macchine nella formazione, così l’intelligenza artificiale ci sta preparando al prossimo livello. Così prossimo, che ci siamo già dentro, e a volte, senza neanche rendercene conto, stiamo già interagendo con tante intelligenze più o meno virtuali, e lo facciamo quotidianamente. D’altronde, si può fermare il mondo, ma non l’evoluzione tecnologica che sta già potenziando l'AI per andare verso l'OI (organoid intelligence). Cosa significa questo nel mondo del digital learning?
- Mercoledì, 30 Agosto 2023 15:01
Il concetto di agile sta diventando sempre più popolare in ambito aziendale: la forte instabilità che ha caratterizzato molti settori di mercato negli ultimi anni ha reso necessaria la capacità di affrontare i cambiamenti in maniera rapida e vincente.
Un’azienda agile è in grado di organizzare i propri processi interni e i rapporti con gli stakeholder in maniera tale da rispondere rapidamente ai cambiamenti del mercato, e alle conseguenti sfide che questo propone, come la nascita di nuove richieste da parte dei clienti, la necessità di introdurre nuove skill o di imparare a utilizzare nuovi software, tool e sistemi gestionali.
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