L’intelligenza organoide è un tipo di intelligenza artificiale che si basa sugli organoidi cerebrali, strutture neuronali coltivate in laboratorio finalizzate a riprodurre le sinapsi e i processi del nostro cervello. Siamo nell’era dell’intelligenza artificiale, ma per alcuni si tratta di un concetto già superato, che lascerà la strada all’intelligenza organoide, meno costosa dal punto di vista energetico e nel complesso più potente.
L’intelligenza artificiale è sicuramente il trend del 2023 e degli anni a venire, se ne discute da tutti i punti di vista: c’è chi teme che la tecnologia possa impattare negativamente sui posti di lavoro, chi la vede invece come un’opportunità, c’è chi (ormai pochi per fortuna) ritiene che si tratti semplicemente di una moda, chi invece teme già l’invasione robotica da romanzi di fantascienza. Argomento che per forza di cose fa discutere; probabilmente è quindi meglio analizzare ciò che oggi sappiamo di concreto sull’AI, lasciando il minor spazio possibile a ipotesi e speculazioni. Uno degli aspetti da approfondire è rappresentato dai rischi dell’utilizzo dell’intelligenza artificiale in ambito aziendale. Se i benefici dell’AI sono infatti molti e in tantissimi campi d’applicazione, esistono ad oggi dei rischi concreti, collegati tanto ad aspetti operativi quanto ad aspetti più astratti, come la reputazione del brand. Cerchiamo di capire quali sono in questo articolo.
Scrivere contenuti efficaci per i corsi elearning richiede spesso un grande equilibrio: tra la sintesi e la completezza, la necessità di mantenere l'attenzione viva e l'esigenza di accuratezza, il desiderio di comunicare in modo diretto e il bisogno di mantenere un tono di voce istituzionale e "aziendale". E questo per richiamare solo alcuni dei momenti di "bilanciamento" che ogni Instructional Designer si trova a gestire nella fase di progettazione del contenuto di un corso. Ecco perché la scrittura richiede una pianificazione precisa e l'attenzione a diversi fattori chiave.
Il 25 settembre 2015, i governi dei 193 Paesi membri delle Nazioni Unite hanno sottoscritto l'Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile, approvata poi dall'Assemblea Generale dell'ONU. Essa è costituita da 17 Obiettivi per lo Sviluppo Sostenibile (SDGs, Sustainable Development Goals) inquadrati all’interno di un programma d’azione più vasto costituito da 169 target o traguardi, ad essi associati, da raggiungere in ambito ambientale, economico, sociale e istituzionale entro il 2030.  Il 2023 segna la metà del percorso degli SDGs concordati sette anni fa: è un momento cruciale per riflettere su dove siamo ora e per determinare i passi da compiere, considerando che oggi solo un obiettivo su 10 è sulla buona strada per essere raggiunto entro i termini stabiliti. Ma quali sono gli obiettivi dell'Agenda 2030? Per semplificare possiamo suddividerli in due macrocategorie: obiettivi ambientali e obiettivi socio-economici. Vediamoli in sintesi
Ormai l’Intelligenza Artificiale sembra essere in grado di fare qualsiasi cosa. Su questo tema e su cosa significherà ciò nello scenario futuro dell'elearning si sta discutendo molto in questi giorni anche al Learning Technologies Autumn Forum 2023. Ci si interroga in particolare sulla diffusione dei bot creati in modo specifico per la produzione di testi: i content generator. In base ai nostri input, i content generator possono aiutarci a creare rapidamente diversi tipi di contenuti, a trovare i concetti correlati a determinate parole chiave, ad approfondire un argomento in modo verticale, ad aiutarci nel brainstorming, ed anche a controllare se i nostri testi sono stati plagiati. Insomma, di tutto e di più.
La Giornata Mondiale dell'Inclusione - World Inclusion Day - si celebra ogni 10 ottobre ed è dedicata a garantire che individui di varie abilità, background, età, razze, religioni, generi e altre caratteristiche siano accettati, accolti e trattati in modo equo. In questa data si celebra quindi l'inclusione e la valorizzazione di tutte le persone. Ogni anno la riflessione è dedicata in modo particolare ad un tema che per il 2023 è la disabilità intellettuale e dello sviluppo (IDD). Si tratta di ambiti che devono ancora affrontare l'esclusione, l'isolamento sociale e l'abuso sociale nelle istituzioni, nei luoghi di lavoro e nelle comunità.

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