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I colori dell'elearning

Creato: Venerdì, 14 Giugno 2013 12:06

Negli ultimi anni la rete si è riempita di tips and tricks su come rendere accattivanti le slide dei corsi, privilegiando effetti pirotecnici e di grande impatto, alla chiarezza e semplicità dell’esposizione. Ciò accade quando si perde di vista l’obiettivo formativo: il discente non deve acquistare il contenuto, ma deve apprenderlo.

Qualità e dimensione del font, accessibilità al contenuto, disposizione degli elementi grafici a video, uso del vocabolario visivo, uso delle metafore, scelta delle immagini e dei video, analisi dello sfondo, economia e pulizia del visual, sono aspetti che meriterebbero un approfondimento a parte. Al momento ci concentriamo sull’uso del colore nei prodotti a video pensati per l’elearning.

I colori non hanno solamente la funzione di attrarre la persona verso il contenuto: una volta stabilito il tema grafico generale, il primo livello di comunicazione visiva di una slide è dato proprio dalle variazioni di colori e dal filo logico coerente nel loro uso.

Semplificando, l’uso ragionato del colore ci aiuta:

1) a rendere maggiormente leggibile un testo.

Nel realizzare i nostri prodotti preferiamo l’utilizzo di testi scuri su sfondo chiaro e in generale contrasti elevati. Evitiamo scelte cromatiche che tendono ad affaticare la vista come il font rosso su sfondo nero o su sfondo arancione, e in generale l’uso associato di colori complementari.

2) a enfatizzare un contenuto.

Con riferimento alle buone norme di leggibilità espresse nel punto precedente, è possibile utilizzare l’evidenziazione per mettere in enfasi un testo. Anche in questo caso è bene non esagerare con troppe varietà stilistiche e mantenere una continuità di scelta all’interno del progetto grafico. L’evidenziazione è una scelta grafica importante, se adottata consigliamo di mantenere un criterio di sobrietà nel resto del visual. Da prediligere le evidenziazioni in colori pastello, da evitare i colori e gli stili che nel Web sono già codificati e riservati: ad esempio il blu è il colore dei link ad altre pagine Web, e sarà opportuno quindi evitare di usarlo per evidenziare una singola parola.

3) a dare armonia, uniformità e coerenza.

L’apprendimento di un contenuto è facilitato quando esso viene proposto a video in modo armonico, pulito e coerente. Nella nostra esperienza è molto efficace identificare particolari colori con determinate aree o azioni. Ad esempio, è possibile decidere che finestre informative di pop up abbiano in tutto il progetto lo stesso colore e siano differenti dalle finestre di glossario. Lo sfondo viene mantenuto per tutto il corso, così il colore del font, dei titoli, dei link. Le copertine delle unità si ripeteranno stilisticamente creando per il discente un ambiente di apprendimento sobrio e familiare in cui è immediato riconoscere le funzioni specifiche dei diversi oggetti a video. Quando approciamo a un primo lavoro per un nuovo cliente, amiamo studiare il modo in cui la comunicazione visiva viene trattata nel suo brand. Ciò è importante per riproporre al discente colori in cui si riconosce e che rappresentano per lui un valore, ed evitare scelte stilistiche sfortunate come ad esempio associare il colore del feedback negativo del test finale con il rosso del logo del cliente.

4) a creare associazioni emotive positive.

Ogni uomo tende ad associare, consapevolmente o inconsapevolmente, un colore a un particolare sentimento o sensazione. Tradizionalmente, per esempio, il rosso indica allarme, l’arancione avvertimento, il giallo attenzione, il verde “via libera”, il marrone solidità, il blu serenità. Nel progettare la comunicazione visiva dei nostri prodotti, seguiamo alcune semplici linee guida:

• Bianco: per esprimere una situazione o un ambiente neutrale, rassicurazione, umiltà, ordine, purezza, protezione. Viene utilizzato nella formazione in cui si vogliono traslare anche dei meta messaggi positivi sull’andamento dell’azienda ed è molto sfruttato nei prodotti di Induction e Welcome Kit rivolti ai neoassunti.

• Nero: prediletto per il font, in generale non viene utilizzato nell’elearning a meno di progetti poco convenzionali.

• Blu: è il colore della stabilità, dell’affidabilità, comunica eleganza, competenza, sicurezza. Viene utilizzato per web based training di comunicazione istituzionale, o procedurali in cui vengono trasmesse prassi e operatività aziendali. Molto sfruttato anche per i corsi a contenuto finanziario e tributario.

• Giallo-arancio: indica genuinità, allegria, innovazione e viene utilizzato in progetti dove la comunicazione è informale, positiva e “futuristica”. Viene utilizzato per i progetti di soft skill e per la formazione degli addetti marketing e vendite.

• Rosso: indica coraggio, ottimismo e combattività. Viene utilizzato nei progetti di elearning dove vanno trasmessi valori forti interni all’azienda – come il Codice Etico - o dove vanno rotti gli schemi. E’ il colore delle comunicazioni importanti, decise.

• Verde: il colore del minimalismo, della semplicità, dell’essenzialità, del rigore e dell’innovazione. Comunica serenità ed è uno dei colori prediletti per trasmettere contenuti di tipo informatico e legati ai temi della sicurezza e dell’ambiente.