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CREDITO D’IMPOSTA FORMAZIONE 4.0

Con il Credito d’imposta formazione 4.0 il Governo vuole sostenere gli investimenti delle imprese nella formazione del personale a proposito di tutte le materie relative alle tecnologie abilitanti e rilevanti per la trasformazione tecnologica e digitale delle aziende stesse. Sul sito ufficiale si legge: “ La misura è volta a sostenere le imprese nel processo di trasformazione tecnologica e digitale creando o consolidando le competenze nelle tecnologie abilitanti neces

Formazione sicurezza dirigenti

Formazione sicurezza dirigenti COM_CCK_Finalita Con le modifiche introdotte dal D.Lgs.106/2009 al Testo Unico D.Lgs. 81/2008 in materia di sicurezza sul lavoro, è stato introdotto per tutte le aziende l'obbligo di formazione anche per la figura del dirigente. Il corso Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro - Formazione generale dei Dirigenti assolve l’obbligo della formazione dei dirigenti, in conformità a quanto stabilito dall’Accordo Conferenza Stato-Region

Formazione sicurezza lavoratori

della salute e per la sicurezza dei lavoratori. Il corso, in conformità a quanto stabilito dall’Accordo Conferenza Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e dal successivo Accordo Conferenza Stato-Regioni 7 luglio 2016, assolve l’obbligo della formazione generale di tutti i lavoratori nelle aziende a basso, medio e alto rischio. Il corso, realizzato in collaborazione con i docenti di IRSA Servizi e Formazione, società al 100% di ANIA l’Associazione Nazionale fra le Imprese Assicuratrici, è

Archetipi junghiani e Corporate Identity

Lo sapevi che le teorie di Jung possono influenzare la definizione della Corporate Identity aziendale? E perché questo è interessante per la formazione? Gli archetipi rappresentano modelli universali di comportamento umano e simboli connessi a esperienze e motivazioni profonde. Nella costruzione della Corporate Identity, gli archetipi possono essere utilizzati per creare una connessione emotiv

Formazione specifica dei lavoratori

quelli legati all’utilizzo del videoterminale. Il corso, in conformità a quanto stabilito dall’Accordo Conferenza Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e dal successivo Accordo Conferenza Stato-Regioni 7 luglio 2016, assolve l’obbligo della formazione specifica di tutti i lavoratori nelle aziende a basso rischio. Il corso, realizzato in collaborazione con i docenti di IRSA Servizi e Formazione, società al 100% di ANIA l’Associazione Nazionale fra le Imprese Assicuratrici, è certificato d

Quanto vale il mercato della formazione?

I Fondi Paritetici Interprofessionali

La Pubblica Amministrazione riparte dalla formazione

48€ l’anno è la cifra media investita per la formazione dei professionisti operanti all’interno del settore della Pubblica Amministrazione . Un importo decisamente non sufficiente a mantenere la PA al passo con i cambiamenti degli ultimi anni e con le sfide imposte dal progressivo processo di digi

Le parole della formazione: Informal Learning

Che cos’è l’Informal Learning Nel contesto della formazione aziendale e dell'istruzione in genere, il termine Informal Learning è usato per descrivere una forma di apprendimento che avviene indipendentemente dai programmi di istruzione o formazione degli ambiti scolastico e lavorativo. Anche l’OCSE ha dato definizione dell’Informal Learning (distinguendolo a sua volta dal Formal Learning e Non Formal Learning) in questo senso: si tratta di un particolare tipo di apprendimento che avvi

Sicurezza, ecco le novità dell'Accordo Stato-Regioni

Aggiornamenti in vista per la formazione alla sicurezza. Il nuovo Accordo Stato-Regioni, approvato il 3 settembre 2016, sostituisce il precedente del 26 gennaio 2006 “ritenuto non più coerente al quadro normativo”. Il documento, sancito dalla Conferenza permanente per i rapporti

L'inclusione dei Millennial: bite di formazione contro la noia

anno a popolare i team di lavoro. I MIllennials sanno che le aziende (e loro stessi), per sopravvivere nell’indeterminatezza di un mercato sempre più digitale e sempre meno lineare, devono saper evolvere in continuazione. Hanno capito che la formazione è una risorsa importante, pretendono di essere adeguatamente formati per il lavoro che stanno facendo, amano approfondire ogni aspetto del processo di lavoro per cercare le corrispondenze con quello che già hanno imparato, e sono molto sensib

La ricchezza della cultura, tra umanesimo digitale e formazione

GDO 101: la formazione nel Retail 4.0

La formazione del nuovo millennio

Costruiamo assieme la tua formazione

• corsi
• simulware
• vantaggi
• formazione
• personalizzazione
• elearning

Che cos’è l’elearning

Cos’è l’elearning: significato, storia, tecnologia, formazione. Cos’è l’elearning: Significato Il termine elearning si può tradurre con il concetto di “apprendimento a distanza”. Comprende infatti quel settore della formazione che può essere trasmesso attraverso canali digitali, come video corsi o webinar. Non esistono quindi limiti alle competenze che possono essere trasmesse, l’elearning può infatti diventare lo strumento per la formazione di qualsiasi settore,

Cambiare la formazione con gli "Events of Instruction"

Adeguare lo stile di formazione alle caratteristiche del gruppo

Adeguare lo stile di formazione alle caratteristiche del gruppo COM_CCK_Finalita Il corso spiega quali strategie adottare per adeguare per adeguare il proprio approccio al percorso formativo a seconda del gruppo a cui ci si rivolge. COM_CCK_Obiettivi_didattici Al termine del

La formazione digitale: più vicina alla comunicazione e più inclusiva

Aggiornamento sicurezza dirigenti

Aggiornamento sicurezza dirigenti COM_CCK_Finalita Con le modifiche introdotte dal D.Lgs.106/2009 al Testo Unico D.Lgs. 81/2008 in materia di sicurezza sul lavoro, è stato introdotto per tutte le aziende l'obbligo di formazione e di aggiornamento anche per la figura del dirigente. Il corso Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro - Aggiornamento Quinquennale dei Dirigenti “Stress lavoro correlato e ben-essere organizzativo” assolve l’obbligo dell’aggiornamento