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CREDITO D’IMPOSTA FORMAZIONE 4.0

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Il bilancio delle competenze e il piano formativo

Come si prepara il piano formativo? All'inizio dell'anno è tempo di tirare le somme dell’anno precedente. Nella formazione, questo significa: valutare i risultati degli interventi formativi conclusi fare il bilancio delle competenze definire il piano formativo per il nuovo anno Il piano formativo è lo strumento che aiuterà l’azienda a sviluppare le potenzialità del suo capitale umano e viene definito attraverso due fasi: il bilancio delle competenze aziendali e

Quando l'education è al centro delle organizzazioni

Ormai l’esigenza di coinvolgimento e di autorialità delle persone nelle aziende sta spingendo alla proposizione di costrutti sempre più arditi e sofisticati. Si parla molto di “ consenso sistemico ” e di “ ownership cooperativa ” fino ad immaginare un dialogo organizzativo nel quale il diritto di

Il wellbeing: la grande intuizione delle aziende

La grande intuizione delle aziende, nel recente biennio, è stata quella di capire che promuovere il benessere interno è importante sia per i dipendenti che per l'azienda stessa. Creare un ambiente di lavoro aperto, connesso, flessibile e gratificante è una delle chiavi per

Knowledge Management: perché è così importante?

Come condividere le conoscenze all’interno di un’azienda La condivisione delle conoscenze all’interno di un’azienda , il knowledge management , è un’attività di fondamentale importanza sia per raggiungere gli obiettivi aziendali, sia per la felicità professionale dei dipendenti. Sinora si è infatti sempre parlato di

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Quello che dobbiamo sapere sulla Lingua dei Segni (LIS)

È bene fare una premessa fin da ora: la lingua dei segni è una - ma non l'unica - delle modalità che le persone sorde e con deficit uditivi utilizzano per comunicare. Esistono infatti una varietà di metodi che vengono scelti sulle base di caratteristiche personali, di abilità e di risorse disponibili. Prima di entrare più nel detta

Antiriciclaggio e antiterrorismo: il ruolo delle assicurazioni

ficue. Per questo motivo anche la necessità di alfabetizzare il proprio personale dipendente e collaboratori esterni , sul contesto normativo di riferimento, il riconoscimento di riciclaggio di denaro e il finanziamento al terrorismo e gli obblighi delle imprese e dei distributori, si è fatta sempre più rilevante.

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“ It’s time we all understand dyslexia properly as a different way of thinking, not a disadvantage ” - Richard Branson Il 31 marzo 2022 la forma “ Dyslexic Thinking ” è riconosciuta da LinkedIn come una delle skill da selezionare e aggiungere al profilo personale, traguardo frutto del lavoro di sensibilizzazione dell’ente filantropico e di beneficienza Made By Dyslexia , in collaborazione con Richard Branson , l’imprenditore fondatore di Virgin Group

AI Revolution: indietro nella storia per capire il futuro del digital learning

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Risorse umane: la ricchezza che viene da dentro

Formatori o Consulenti? Nuove competenze per i company training programs

o propositivo con i propri stakeholder. Definire i company training programs significa quindi adottare una visione di “sistema” che riguarda la gestione della conoscenza – intesa come cultura d’impresa – i processi di acquisizione/sviluppo delle competenze e il miglioramento delle performance aziendali. Un approccio orientato alla formazione continua, fatta di interventi sistematici, progettati “ad hoc” a seconda delle esigenze aziendali, e strutturati in base alle specificità delle di

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Nel mondo in continua evoluzione della formazione digitale, una delle sfide principali per i formatori è quella di adattare i loro metodi di insegnamento alla diversità degli stili di apprendimento dei discenti, ovvero alle preferenze individuali che gli studenti hanno quando si tratta di acquisire e processare info

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