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Le aziende e i social

Sempre più aziende vogliono essere attive sui social, ma sempre meno aziende comprendono perché vogliono utilizzare questi canali di comunicazione per promuoversi. La realtà dei fatti è che siamo tutti, dai dipendenti ai top manager, abituati a dedicare parte della nostra giornata ai social network e per questo motivo l

I dipendenti amano le aziende che li amano

ie e grandi dimensioni, alle prese con una profonda riorganizzazione dei processi, dettata - o accelerata - dalle nuove modalità imposte dalla situazione pandemica . La cosiddetta “ new wave ” del lavoro ha avuto origine nel momento in cui le aziende, colpite dalla pandemia hanno non solo operato un adattamento alla crisi ma si sono anche spinte a immaginare nuovi modelli organizzativi nel lungo termine.

Incentivi per le aziende sostenibili

Le aziende e i social: best practice

Le aziende e i social

Le aziende e i social COM_CCK_Finalita Il corso fornisce al discente le conoscenze per ottenere il massimo beneficio dall’utilizzo dei social a scopi di comunicazione aziendale. COM_CCK_Obiettivi_didattici Al termine del corso l’allievo sarà in grado di

Patagonia: tutti applaudono e poi?

tive . Shockante? Controverso? Rivelatorio? O forse semplicemente responsabile e concreto? Che tipo di ricadute avrà sul mondo aziendale? Sarà un esempio da seguire? O tutti applaudono ora e poi non faranno nulla? Che cosa stanno già facendo le aziende ora in termini di responsabilità sociale? AAAAH . Un sacco di dubbi e perplessità. Vediamo di andare in ordine.

aziende

Gli errori da non fare dal punto di vista aziendale quando parliamo di sostenibilità

Vi abbiamo parlato di sostenibilità aziendale , concentrandoci in primo luogo sul significato di questo termine, che unisce sostenibilità ambientale, sociale ed economica, e in seconda istanza su come le aziende dovrebbero costruire un percorso sostenibile personalizzato.

Un trend sostenibile

Recruiting, OnBoarding ed E-learning

ettimane vi abbiamo chiesto la vostra opinione tramite alcuni sondaggi social riguardo il tema dell’ OnBoarding 2022 . Perché? Stiamo vivendo in un momento molto particolare per quanto riguarda il mercato del lavoro e i cambiamenti interni alle aziende; gli ultimi due anni hanno cambiato non solo la modalità lavorativa, con l'introduzione in molti casi dello smart working, ma anche il modo di approcciarsi e inserirsi in una nuova azienda. Recruiting , onboarding e formazione sono tre fattori im

Che cosa abbiamo imparato nel 2021? Guardare al futuro

L'oroscopo 2014 dell'eLearning

La comunicazione sostenibile

Quanto vale il mercato della formazione?

Costruire un percorso sostenibile

Sostenibilità: l’ennesimo cambiamento di cui non sentivamo il bisogno...

Rebel, rebel: un cambiamento positivo

Green: skills and transformation

he è necessario aumentare il livello di competenze ecologiche della forza lavoro . È ovvia l’esigenza di un ripensamento della società e dell’economia per affrontare la minaccia del cambiamento climatico e la scelta che stanno facendo tante aziende e organizzazioni è proprio quella di creare processi e metodologie di lavoro più sostenibili per favorire la transizione ecologica. Vediamo insieme come è avvenuto e si sta verificando il cambiamento .

Benessere collettivo: significato, vantaggi ed esempi

I STEM with her! Donne e Industria 4.0