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Abbiamo intervistato Roberta Cerchia, dott.ssa in fisioterapia specializzata in riabilitazione del pavimento pelvico e nella gestione dello stress attraverso tecniche corporee, per discutere di un argomento diventato estremamente attuale con l'attuazione dello smart working, il well being. Sul sito del Ministero dell’Istruzione si legge “Per benessere organizzativo si intende la capacità di un’organizzazione di promuovere e mantenere il benessere fisico, psicologico e sociale di tutte le lavoratrici e di tutti i lavoratori che operano al suo interno. Studi e ricerche sulle organizzazioni hanno dimostrato che le strutture più efficienti sono quelle con dipendenti soddisfatti e un “clima interno” sereno e partecipativo. La motivazione, la collaborazione, il coinvolgimento, la corretta circolazione delle informazioni, la flessibilità e la fiducia delle persone sono tutti elementi che portano a migliorare la salute mentale e fisica dei lavoratori, la soddisfazione degli utenti e, in via finale, ad aumentare la produttività.”

“It’s time we all understand dyslexia properly as a different way of thinking, not a disadvantage” - Richard Branson Il 31 marzo 2022 la forma “Dyslexic Thinking” è riconosciuta da LinkedIn come una delle skill da selezionare e aggiungere al profilo personale, traguardo frutto del lavoro di sensibilizzazione dell’ente filantropico e di beneficienza Made By Dyslexia, in collaborazione con Richard Branson, l’imprenditore fondatore di Virgin Group.

Esiste una correlazione analizzata e documentata da diversi studi tra il benessere psicofisico dei dipendenti e la produttività dell’azienda per cui lavorano. Sembra un concetto abbastanza intuitivo, ma se fosse così semplice da comprendere probabilmente alcune statistiche relative alle percentuali di dipendenti stressati dal proprio lavoro o con problemi di tipo psichico o fisico mostrerebbero dei numeri molto meno allarmanti. Invece i numeri ci dicono che un dipendente su tre soffre di stress a causa del proprio lavoro, stress che talvolta si può tradurre anche in affaticamento fisico o problematiche maggiori.