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Un trend sostenibile

Creato: Lunedì, 03 Ottobre 2022 13:35

La sostenibilità è certamente il trend del momento: c’è chi sente come personale il problema del cambiamento climatico, talvolta sino ad arrivare a veri e propri episodi di eco-ansia, e vuole impegnarsi per cambiare la situazione attuale, c’è chi ha compreso che esiste un problema ma non ancora al punto da mettersi in azione e infine c’è chi non ha realizzato completamente che il cambiamento climatico potrebbe portarci in una direzione molto pericolosa. A prescindere da quale categoria tu appartenga, sicuramente avrai sentito parlare (o avrai parlato) di sostenibilità.

Così come le persone, anche le aziende potrebbero essere suddivise in queste tre categorie: esistono aziende che da anni hanno a cuore la salvaguardia del Pianeta e si sono adattate per impattare il meno possibile su di esso, il recente caso mediatico Patagonia è solo uno dei vari esempi che potremmo citare per rendere l’idea; ci sono aziende che invece hanno cominciato da poco il così detto percorso di transizione ecologica; infine ci sono aziende che non sanno esattamente come muoversi, ma che comunque necessitano di apparire più green di quello che sono, dando talvolta vita a fenomeni spiacevoli come quello del green washing, ossia promuovere come sostenibili pratiche che di sostenibile hanno ben poco. Ecco quindi che la sostenibilità (o eco-sostenibilità) diventa realtà anche in un contesto aziendale: nasce così il concetto di sostenibilità aziendale.

Che cosa si intende per sostenibilità aziendale?

Il termine sostenibilità aziendale sta vivendo una vita abbastanza dinamica, perché cambia rapidamente forma a seconda delle esigenze aziendali. Per rimanere al passo coi tempi esiste l’esigenza comune di professarsi sostenibili, ed ecco quindi che il concetto di sostenibilità è stato col tempo un po’ rarefatto e riadattato al contesto aziendale.

La sostenibilità aziendale comprende tre tipi di sostenibilità: quella ambientale, che riguarda l’impatto di una società sulla natura quella sociale, intesa come capacità di creare benessere per i propri dipendenti e per la società (per il mondo esterno), ed economica, ossia la capacità di creare valore rispettando ambiente e aspetti sociali.

Premesso quindi che il concetto di sostenibilità in campo aziendale rimbalza dall’eco-sostenibilità alla sostenibilità economica e sociale, a livello comunicativo si trovano esempi di aziende sostenibili che risultano abbastanza forzati. Ci vogliamo quindi concentrare sulla sostenibilità non come biglietto da visita per gli stakeholder, ma come mezzo per creare vantaggi alla propria azienda e al contesto in cui è inserita.

Se la sostenibilità è diventato il mantra di questi anni, perché non provare a creare aziende effettivamente sostenibili? Tutto sommato ci piace l’idea che un’azienda possa adattarsi ai tempi in corso e diventare maggiormente rispettosa del Pianeta, sia in grado di creare un’ambiente di lavoro positivo e inclusivo per i propri dipendenti e al contempo generi valore. Nonostante ciò, se si approfondiscono gli elementi che rendono “sostenibili” molte società che si professano come tali si scopre che di concreto c’è ben poco e che si tratta di una questione quasi puramente legata al marketing e alla comunicazione.

Non esiste una formula magica per rendere un’azienda sostenibile: ogni società ha delle caratteristiche specifiche, dei punti di forza da valorizzare e dei punti deboli da arginare. Solamente l’analisi, lo studio e la conoscenza delle caratteristiche univoche di un’azienda permettono effettivamente di creare un percorso di transizione che crei valore reale per l’azienda.

Simulware si pone l’obiettivo di fare proprio questo: proporre una formazione che tenga in considerazione tutti gli aspetti che caratterizzano un’azienda e realizzare dei percorsi formativi che permettano di migliorare laddove è possibile.

Da una parte possiamo lavorare per migliorare il rating ESG della tua società, dall’altra possiamo far sì che i tuoi sforzi impattino positivamente e realmente sulla tua società e sulle persone che lavorano con te.

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