-
I mercati e il loro funzionamento
Negli ultimi due anni il mercato ha subito in generale delle fluttuazioni che non aveva mai conosciuto nel corso della sua storia, o che comunque aveva osservato in maniera similare solamente in periodi estremamente particolari. Anche chi non si intende di finanza avrà sicuramente sentito parlare degli alti
-
Elearning, social learning e self-directed learning: la rivoluzione tecnologica
-
Elearning e fatturato
-
La finanza comportamentale
ed emotive. COM_CCK_Obiettivi_didattici Al termine del corso l’allievo sarà in grado di: Comprendere il comportamento degli investitori quando investono Conoscere le principali distorsioni cognitive cui sono soggetti Comprendere il funzionamento delle gestioni behavioural COM_CCK_Destinatari Personale interessato a conoscere o approfondire il tema della finanza comportamentale. COM_CCK_Durata 1 ora e 30 minuti (tempo di studio) 3 ore e 40 minuti (a parametro Simulware 60 slide/ora) COM_CCK_Conten
-
Asset Allocation
tema dell’asset allocation. COM_CCK_Durata 2 ore e 30 minuti (tempo di studio) 2 ore e 30 minuti (a parametro Simulware 60 slide/ora) COM_CCK_Contenuti Il modulo si compone di 5unità didattiche: Modulo 1 Il processo di asset allocation La scelta delle asset class Volatilità e correlazione Asset allocation e frontiera efficiente Il Capital Asset Pricing Model e altri strumenti di analisi
-
Scenario macroeconomico
a sviluppare o consolidare conoscenzerelative allo scenario macroeconomico. COM_CCK_Durata 3 ore e 30 minuti (tempo di studio) 5 ore (a parametro Simulware 60 slide/ora) COM_CCK_Contenuti Il modulo si compone di 9 unità didattiche: Modulo 1 Storia delle crisi economiche Elementi di macro e microeconomia Le parole dell’economia Cause e impatti nell’economia Economia reale ed economia monetaria La struttura a termine del tasso d’interesse come anticipatore del ciclo Dall’economia domestica al
-
Gestire situazioni ed interlocutori difficili in aula
a 30 minuti. COM_CCK_Contenuti Il corso è articolato in un modulo formativo composto dai seguenti argomenti: Modulo 1 Gestire situazioni ed interlocutori difficili in aula (Multimedia Lesson) STRC ed errori fondamentali (Multimedia Lesson) Gestione delle obiezioni ed errori fondamentali (Multimedia Lesson) Differenze caratteriali e gli stili di apprendimento (Multimedia Lesson) Altre situazioni difficili (Multimedia Lesson)
-
Aggiornamento RLS (4h)
ca Modulo 2 L’individuazione dei fattori rischio Gli incidenti e gli infortuni mancati La valutazione dei rischi I rischi emergenti Test di verifica Modulo 3 Le misure di prevenzione e protezione I dispositivi di protezione individuale La gestione delle emergenze La sorveglianza sanitaria Test di verifica Modulo 4 Microclima e illuminazione nei luoghi di lavoro Segnaletica Rischio elettrico Movimentazione manuale dei carichi Videoterminale Alcol, sostanze psicotrope e stupefacenti Terremoto Test di
-
Aggiornamento RLS (8h)
ca Modulo 2 L’individuazione dei fattori rischio Gli incidenti e gli infortuni mancati La valutazione dei rischi I rischi emergenti Test di verifica Modulo 3 Le misure di prevenzione e protezione I dispositivi di protezione individuale La gestione delle emergenze La sorveglianza sanitaria Test di verifica Modulo 4 Microclima e illuminazione nei luoghi di lavoro Segnaletica Rischio elettrico Movimentazione manuale dei carichi Videoterminale Dispositivi di protezione individuale Alcol, sostanze psico
-
POR FESR
-
Sicurezza, ecco le novità dell'Accordo Stato-Regioni
-
eLearning for causes: una scelta vincente
-
Perché investire nell'internal recruitment
Ha preso avvio oggi presso l'Hotel Riviera e Maximilian di Trieste il workshop "Internal Recruitment: le principali sfide del talento in Europa" destinato alle funzioni HR e direzionali delle grandi e medie aziende e organizzato da Simulware in collaborazione con il partner Cornerstone OnDemand , azienda leader nell'offerta di soluzioni tecnologiche per la gestione dei talenti. Dopo il benvenuto del Dott. Casaleggi (Direttore Generale di
-
La normativa antiriciclaggio: ecco le novità!
-
Simulware presenta SeP®Mobile, la nuova web-app
-
Engagement Radar, partecipa alla ricerca!
Engagement Radar è una ricerca messa in campo da Peoplerise con la collaborazione della Fondazione CUOA e il supporto scientifico del prof. Gubitta dell' Università degli Studi di Padova , per capire quali sono i livelli di engagement delle aziende italiane. Diversi studi dimostrano come elevati livelli di engagement aumentino i risultati aziendali. Nel nostro Paese, qual è la situazione attuale? Quali sono i fattori più importanti per i dipendenti? Dai anche tu il tuo contributo e p
-
eLearning e Visual Design, parola del nostro Art Director