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Quanto vale il mercato della formazione?

Employee retention: come trattenere i dipendenti in azienda

rovesciata è quella legata alla fidelizzazione dei dipendenti : se fino a qualche anno fa il traguardo del posto fisso veniva visto come un mito da raggiungere, nell’era post pandemica il turn over aziendale è aumentato esponenzialmente , con aziende sempre più in difficoltà nel costruire e consolidare i rapporti con i propri dipendenti. Lo smart working ha a tutti gli effetti aperto nuove possibilità ai professionisti: se prima i limiti geografici rappresentavano un vincolo, oggi attravers

Quando l'education è al centro delle organizzazioni

Ormai l’esigenza di coinvolgimento e di autorialità delle persone nelle aziende sta spingendo alla proposizione di costrutti sempre più arditi e sofisticati. Si parla molto di “ consenso sistemico ” e di “ ownership cooperativa ” fino ad immaginare un dialogo organizzativo nel quale il diritto di “voto” nelle dec

Diversity&Inclusion: che cosa significa

I trend del 2022

Costruire un percorso sostenibile

Sostenibilità: l’ennesimo cambiamento di cui non sentivamo il bisogno...

Rebel, rebel: un cambiamento positivo

Green: skills and transformation

he è necessario aumentare il livello di competenze ecologiche della forza lavoro . È ovvia l’esigenza di un ripensamento della società e dell’economia per affrontare la minaccia del cambiamento climatico e la scelta che stanno facendo tante aziende e organizzazioni è proprio quella di creare processi e metodologie di lavoro più sostenibili per favorire la transizione ecologica. Vediamo insieme come è avvenuto e si sta verificando il cambiamento .

Benessere collettivo: significato, vantaggi ed esempi

I STEM with her! Donne e Industria 4.0

CREDITO D’IMPOSTA FORMAZIONE 4.0

d’imposta formazione 4.0 il Governo vuole sostenere gli investimenti delle imprese nella formazione del personale a proposito di tutte le materie relative alle tecnologie abilitanti e rilevanti per la trasformazione tecnologica e digitale delle aziende stesse. Sul sito ufficiale si legge: “ La misura è volta a sostenere le imprese nel processo di trasformazione tecnologica e digitale creando o consolidando le competenze nelle tecnologie abilitanti necessarie a realizzare il paradigma 4.0 .”

Dentro il mondo delle soft skill

Risorse umane: la ricchezza che viene da dentro

In un contesto economico negativo come quello attuale, le aziende che vogliono sopravvivere devono aumentare l’attenzione verso le strategie di business e i meccanismi interni che generano profitto. La storia, la sensibilità e il gruppo dirigenziale di ogni azienda portano a orientare questa attenzione verso

Formazione sicurezza lavoratori

ri. Il corso, in conformità a quanto stabilito dall’Accordo Conferenza Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e dal successivo Accordo Conferenza Stato-Regioni 7 luglio 2016, assolve l’obbligo della formazione generale di tutti i lavoratori nelle aziende a basso, medio e alto rischio. Il corso, realizzato in collaborazione con i docenti di IRSA Servizi e Formazione, società al 100% di ANIA l’Associazione Nazionale fra le Imprese Assicuratrici, è certificato dal CTS (Comitato Tecnico Scientific

Formazione specifica dei lavoratori

e. Il corso, in conformità a quanto stabilito dall’Accordo Conferenza Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e dal successivo Accordo Conferenza Stato-Regioni 7 luglio 2016, assolve l’obbligo della formazione specifica di tutti i lavoratori nelle aziende a basso rischio. Il corso, realizzato in collaborazione con i docenti di IRSA Servizi e Formazione, società al 100% di ANIA l’Associazione Nazionale fra le Imprese Assicuratrici, è certificato dal CTS (Comitato Tecnico Scientifico) AIESiL. COM

La copertura Responsabilità Civile

Essere padre nei primi 1000 giorni di vita del bambino

Quali sono le caratteristiche di un'azienda agile?

Business Agility: perchè tutti ne parlano?