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“Leave No One Behind”: l’inclusione della Gen Z e dei Millennials

Diversity&Inclusion: normative e non solo

variati vantaggi: a partire dal punto di vista umano ed etico, ossia nel creare un ambiente di lavoro in cui le persone possano sentirsi a proprio agio, sino ad arrivare ad aspetti più prettamente economici, sono moltissimi le opportunità per le aziende che decidono di investire su una buona politica di inclusione della diversità.

Mi dia dei Big Data e un chilo di orata

Dyslexic Thinking: che cos’è il pensiero dislessico e perché è una delle skill del futuro?

Perché investire nell'internal recruitment

Ha preso avvio oggi presso l'Hotel Riviera e Maximilian di Trieste il workshop "Internal Recruitment: le principali sfide del talento in Europa" destinato alle funzioni HR e direzionali delle grandi e medie aziende e organizzato da Simulware in collaborazione con il partner Cornerstone OnDemand , azienda leader nell'offerta di soluzioni tecnologiche per la gestione dei talenti. Dopo il benvenuto del Dott. Casaleggi (Direttore Generale di Area Science Park )

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Formazione sicurezza dirigenti

Formazione sicurezza dirigenti COM_CCK_Finalita Con le modifiche introdotte dal D.Lgs.106/2009 al Testo Unico D.Lgs. 81/2008 in materia di sicurezza sul lavoro, è stato introdotto per tutte le aziende l'obbligo di formazione anche per la figura del dirigente. Il corso Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro - Formazione generale dei Dirigenti assolve l’obbligo della formazione dei dirigenti, in conformità a quanto stabilito dall’Accordo Co

Aggiornamento sicurezza dirigenti

Aggiornamento sicurezza dirigenti COM_CCK_Finalita Con le modifiche introdotte dal D.Lgs.106/2009 al Testo Unico D.Lgs. 81/2008 in materia di sicurezza sul lavoro, è stato introdotto per tutte le aziende l'obbligo di formazione e di aggiornamento anche per la figura del dirigente. Il corso Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro - Aggiornamento Quinquennale dei Dirigenti “Stress lavoro correlato e ben-essere organizzativo” assolve l’obbligo

Viasky annuncia l’inserimento di Simulware nel suo ecosistema.

nire le sue competenze a quelle già consolidate di Viasky in ambito tecnologico, editoriale e di comunicazione e marketing: si tratta di una sinergia che ha come obiettivo l’innovazione continua nel settore più ampio dei servizi digital per le aziende e per le corporate university . Questa operazione consolida una collaborazione pluriennale tra le due aziende, combinando la creatività e metodologia di Simulware con la forza di innovazione e Business Integration di Viasky . L'intento è di affr

Knowledge Economy e Formazione Digitale: guida al futuro dell'istruzione

Innovazione e integrazione tra Simulware e Viasky

à per la società triestina, da oltre vent’anni nel mercato europeo dell’elearning . Trieste, 10 aprile 2024 – A partire dalla primavera di quest’anno, si concretizzerà formalmente l'integrazione di Simulware con la romana Viasky. Le due aziende, che già collaborano da alcuni anni, porteranno avanti assieme la loro proposizione sul mercato, potenziando la competenza creativa e metodologica di Simulware con la verticalità tecnica e digitale di Viasky. Un sodalizio che vuole rispondere co

Scrivere contenuti efficaci in 15 mosse

Knowledge Management: perché è così importante?

Diversity&Inclusion: una riflessione

Con questo articolo vogliamo cominciare ad approfondire l’argomento diversity inclusion , cercando di capire in che modo le aziende possano diventare parte integrante di un cambiamento culturale che, si spera, porterà la società in generale a essere maggiormente inclusiva nei confronti delle diversità e, in particolar modo, delle minoranze.

Diversity&Inclusion: i vantaggi per i dipendenti

Web marketing, cosa non fare

Corso Webmarketing e Credito d’Imposta 4.0

4.0 l’incentivo che arriva dal governo per sostenere gli investimenti delle imprese nella formazione del personale a proposito di tutte le materie relative alle tecnologie abilitanti e rilevanti per la trasformazione tecnologica e digitale delle aziende stesse.

Grande distribuzione… Disorganizzata!

Benessere psicofisico

Non sprecate questa crisi

Cultura aziendale: sta cambiando